6月27日下午，廣西甘化集團有限公司于廣西北海舉行了2020年中工作會議，會議圍繞“總結過去，展望未來”這一主題對集團上半年的工作進行了總結，并且明確了集團下一步的發(fā)展規(guī)劃，為集團的穩(wěn)定發(fā)展構建了清晰的宏圖。
集團常務副總裁曹林希女士進行集團工作匯報，針對集團各板塊業(yè)務進行涵蓋工作概述、財務分析、工作總結及工作計劃幾個方面的總結性發(fā)言。在工作概述方面，該工作匯報指出了集團各業(yè)務板塊中的工作亮點及工作痛點，對于集團的發(fā)展現(xiàn)狀作出了客觀、全面的分析；在財務分析方面，以2019年度的財務分析結果為基礎對2020年度的經(jīng)營情況作出了預測分析；在工作總結方面，對2019年度的工作完成情況進行了匯報；最后，在工作計劃方面，此次工作匯報明確了2020年度的經(jīng)營目標，為集團下一階段的迸發(fā)指引了方向。
董事長林寧先生做集團戰(zhàn)略性講話。此次講話就當前的經(jīng)濟、政策環(huán)境進行了分析，創(chuàng)造性地提出了公司未來發(fā)展的指導思想及定位，并進一步對公司如何穩(wěn)中求存、定力立世發(fā)表了深刻見解，最后由面及點，對集團的下一步發(fā)展計劃作出了戰(zhàn)略性指示。從整體發(fā)展戰(zhàn)略到集團總部發(fā)展戰(zhàn)略再到集團下面各個具體板塊的發(fā)展戰(zhàn)略，此次講話均有涉及，講話的最后，董事長林寧先生對于這些重要戰(zhàn)略進行了高度總結，提出了“公司未來的發(fā)展以穩(wěn)資源為主，通過提高資產(chǎn)利用效率增收，擴大資本市場的參與度來創(chuàng)收。于此同時的重中重是補齊人才儲備短板，推行以人為本的管理方式改革，利用具有競爭力的激勵措施吸引留住優(yōu)秀人才，有效地提高員工的潛能和素質(zhì)，增強員工的向心力。讓公司在危機之后能跑得更遠，在這個過程中也能成就自我”這一前瞻性工作指示。
